В современном мире корпоративное образование приобретает особое значение. Так, накануне выхода журнала состоялся первый Форум Лидеров Корпоративного обучения России, где представители лучших КУ страны обсуждали перспективы растущего рынка корпоративного образования. И это неслучайно!

Уже сегодня российские Корпоративные университеты отвечают за обучение более 3 млн человек (суммарно), и роль корпораций в формировании бизнес-повестки с каждым годом только растет.

При этом, бесспорно, именно результаты обучения, которые впоследствии приводят к качественным изменениям бизнес-процессов, ставятся во главу угла.

Но как правильно выстроить процессы разработки и «доставки» обучения? Как достичь «бесшовной» (а главное – осознанной) интеграции результатов учебных программ в рабочие процессы – читайте в новом выпуске SIBUR EdLab №6.