Приветствие в недавнем номере мы начали с фразы «Сейчас всем нам приходится работать и жить в беспрецедентных условиях». За прошедшие месяцы в этом смысле мало что изменилось, однако это не значит, что сейчас не время думать о долгосрочной стратегии. Как раз наоборот: именно сейчас нужно закладывать новую базу для развития. Поэтому темой этого номера образовательного дайджеста SIBUR EdLab выбрана «Цепочка создания ценности».

Деятельность любой компании можно разложить на цепь последовательных процессов, оптимизировать их или выстроить новые. Обучение сотрудников — важный элемент в общем рабочем механизме, без него вся система может работать совсем не идеально. Руководители Компании в этом номере рассказывают, как анализировали работу подотчетных им подразделений, как после обучения выросла эффективность сотрудников и — главное для нас — какова роль Корпоративного университета в создании цепочки ценности для всей Компании.

Кроме того, в номере вы, как всегда, найдете исследования, новости Компании, подборки полезных книг, сервисов и инструментов.