Современная нефтехимическая компания стремится строить образовательную среду на принципе непрерывного обучения, создавать условия для привлечения талантливой молодежи и направлять ее по нужному пути. Важнейшее условие успеха — общее участие в создании обучающей среды и накоплении опыта, когда каждый не только постоянно обучается, но и обучает других.

Каких молодых специалистов ждет СИБУР, как помогает адаптироваться и вырасти профессионально? С каким запросом по подготовке кадров наиболее часто обращается компания — и как с этим запросом работают образовательные учреждения?